Armonía entre trabajo, familia y vida personal
Grupo Security busca el desarrollo integral de sus colaboradores, además de potenciar el rol de corresponsabilidad como cuidadores dentro de la familia.
Equidad de género en cifras
Cantidad de mujeres que trabajan en Grupo Security
60,7%
Mujeres que están en cargos ejecutivos
39,8%
Mujeres en puestos STEM
(Ciencia, tecnología y matemáticas)
34,8%
Mujeres en el
directorio
Año 2021 11%
Año 2022 22%
Postnatal paterno
Jornada laboral flexible de apoyo en la corresponsabilidad durante el primer mes de vida de su hijo, posterior a los cinco días legales de postnatal paterno.
Regreso paulatino materno
Durante el primer mes de regreso de su descanso materno, su horario de salida será a las 16:00 horas.
Sala cuna
Pago de matrícula y mensualidad con tope de $220.000 hasta los dos años de edad.
Premios
Premio Impulsa
Vida Security fue reconocida como la empresa con los mejores indicadores de género en el sector "Banca e Insituciones Financieras" en la séptima versión de los premios Impulsa Talento Femenino 2022, organizada por la fundación ChileMujeres, PwC Chile y LT Pulso.
Mejor lugar para trabajar para mujeres: Great Place to Work
En 2022 Grupo Security fue reconocido por segundo año consecutivo como la Mejor Empresa para Trabajar para mujeres, en el ranking elaborado por Great Place to Work, en la cateogría de empresas de más de 1000 colaboradores.
